2023年8月18日，浙江仙琚制药股份有限公司六届六次职工（会员）代表大会在仙居原料药厂区六楼会堂隆重召开，公司正式职工代表、列席代表、职代会工作小组近200名参加会议。

      大会进行《企业年金公共账户补充分配方案》的表决。由公司人力资源部向大会汇报《企业年金公共账户补充分配方案》，大会经过讨论，通过了关于《企业年金公共账户补充分配方案》的决议。

      大会还宣读了《能级工资劳动合同集体协商结果》，并举行现场集体合同签约仪式，由企业方代表张宇松和职工方代表吴天飞进行现场签约。

      公司工会委员项珍珍作了《赓续红色根脉 践行工匠精神》的职工思想引领宣讲。从台州市劳模、台州工匠杨艺的具体事例出发，诠释了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

       公司总经理金炜华现场一一回复了职工代表的建议，并要求相关的职能部门将职工的建议进一步加以细化落实。他还对公司上半年的运营情况进行总结并对下半年的工作计划进行了部署，他指出公司内部要按既定的战略以持之以恒、水滴石穿的精神去不断推进、迭代优化，在能力上要不断用时间去积累，一步一个脚印的走下去，持续的构建我们自己的核心竞争力。

      大会最后，公司党委书记、董事长张宇松发表了重要讲话。

      张宇松指出，员工是公司发展主要的依靠，我们要按照共同富裕和深化产业工人队伍建设的总体要求，提升员工队伍的实际收入，增加员工的幸福感、获得感，但也不是搞平均主义，要向优秀员工倾斜；我们还要提升员工未来获得高工资相匹配的能力，要培育员工符合新时代发展要求、企业发展方向的能力。

      张宇松指出，在新的发展形势下，我们要按既定的战略方向，积极主动去拥抱变革，提升我们的专业性和创新性。第一我们要从长远规划，着力能力的培养，着力人才的培养，着力平台的构建，进一步提升公司的活力。第二我们要扎实推进，要按既定的战略部署扎实推进每一项工作。现阶段随着科技的不断进步，发现技术创新点的突破已经不再是难事，真正难的是将创新点转化为现实，将创新点转换为产品、转化为市场份额和效益。从仙药的发展历史和个人的工作经验来看，扎实推进才是最快速、最有效的做事方式，所有的事情都是靠一点一点推进的；靠扎实推进带来的转变、提升、得到的结果才是最牢固的。希望公司全体员工积极拥抱变革、勇挑使命、提升能力，为仙药成为百年企业而努力拼搏！