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分析研究员5-8k | 上城区,杭州,浙江 | 本科及以上| 3-5年工作经验
应聘该职位
岗位职责1．在项目负责人的指导下，根据质量标准进行原辅料、API的检测，制剂产品的方法开发和质量研究以及项目日常样品检测； 2．完成CTD申报资料的资料撰写工作； 3．完成实验计划的实施，合理安排项目分析方面的工作； 4．完成实验数据整理，图谱与记录的审核工作； 5．分析仪器设备的日常维护任职要求1． 本科及以上学历，药学，药分或相关专业毕业； 2． 3年以上工作经验； 3．英语四级及以上，能够阅读、准确翻译英文专业文献，良好的协作沟通能力； 4．善于沟通、思维敏捷、理解能力强； 5．具有严谨的科学态度、良好的团队精神和责任心； 6．有吸入剂相关研究经验者优先考虑。 -
分析主管（项目主管）10-14k | 上城区,杭州,浙江 | 本科及以上| 5-10年工作经验
应聘该职位
岗位职责1、根据公司的研发项目，进行项目信息调研、研究方案的制定；各阶段方案的实施，保证项目的有效推进； 2、对试验数据进行分析、判断和总结，负责编制各阶段相关报告与资料； 3、负责项目相关问题的沟通；对项目组成员给予指导、培训，并合理安排工作； 4、部门其它日常工作。任职要求1、药物分析、分析化学等相关专业，本科及以上学历； 2、至少5年以上相关工作经验； 3、熟练操作各种分析仪器（HPCL、UV、溶出仪等），熟悉常规分析操作及原理； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，良好的团队协作精神； 5、熟悉药物研发流程，能独立建立分析方法，设计方法学验证试验方案； 6、熟悉CTD资料格式，有CTD申报经验者优先
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仪器研发经理薪资面议 | 上城区,杭州,浙江 | 本科及以上| 5-10年工作经验
应聘该职位
岗位职责1. 按照质量管理体系要求和公司相关规定，主持仪器研发部门各项工作； 2、负责具体研发项目的全流程管理，负责项目团队建设，协调项目组成员之间高效合作，负责组织项目技术以及阶段评审，负责制定项目进度、成本、人员和质量计划，并根据计划对进度、成本、质量进行控制； 3、 根据质量体系和法规要求，输出相应的设计开发、风险管理文件和记录； 4、 负责建设部门制度，并定期组织部门人员进行专业培训； 5、配合公司注册人员完成三类医疗器械的注册申报；任职要求1. 机械、电子、计算机等相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上医疗器械研发工作经验，2年以上研发管理经验； 3. 良好的团队管理和组织协调能力，善于同外协合作方进行技术沟通和进度管理； 4. 熟悉医疗器械研发质量体系及相关法律法规，熟悉医疗器械产品注册流程以及13485认证流程，精通电子、机械或软件等专业； 5. 有PCR仪或恒温扩增仪器开发、注册经验者优先考虑。
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工艺助工4-8k | 仙居县,台州,浙江 | 本科及以上| 1-3年工作经验
应聘该职位
岗位职责1.日常工艺技术管理 2.工艺技术进步管理 3.技经和产品信息数据的测算、提供 4.参与新产品相关工作 5.工艺技术档案管理工作 6.其他工作任职要求1.教育水平：大学本科及以上学历 2.专业：化工、药学及相关专业 3.职称：助理工程师及以上 4.工作经验：2年及以上车间工作经验
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OTC地区经理（深圳）15-20k | 深圳 | 大专及以上 | 1-3年工作经验
应聘该职位
岗位职责1、负责完成所辖区域内OTC产品的销售目标； 2、负责OTC代表的日常工作的管理，每月对代表的完成情况进行考核，并定期暗访代表的药店了解公司各产品的首推率； 3、负责将销售总指标分产品分月分解到每个终端，将年度目标终端开发数量分解到月和各代表； 4、对所辖区域内的OTC代表进行工作指导，定期对代表做产品知识、销售技巧培训; 并分析各代表的完成情况及进度，制定下一步的工作计划； 5、负责所辖区域内重点客户的维护工作，对目标连锁/药店、商业公司采购部、销售部等部门相关人员保持稳定的拜访频率； 6、岗位职责具体见《岗位说明书》。 培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。 社会保险：五险：养老、医疗、失业、工作、生育；两金：住房公积金、企业年金。任职要求教育条件：大专或以上学历，专业不限，医学、药学或市场营销相关专业优先录用。 年龄要求：25-38周岁，业绩优秀者适当放宽。 经验：1、有二年以上工作经验，一年以上的销售管理经验； 2、熟悉零售药品的销售流程。 知识：1、熟悉医药销售整个流程； 2、具备市场营销和管理学知识； 3、接受过商务礼仪及谈判技巧的培训。 技能技巧：1、具有较强的组织、计划和管理能力； 2、具有较强的沟通能力和语言表达能力； 3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧； 4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。 个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳； 2、具有亲和力，工作积极主动； 3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。
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KA经理（深圳）8-10k | 深圳 | 大专及以上 | 1-3年工作经验
应聘该职位
岗位职责A、负责带领小KA完成管辖连锁的总业绩； B、负责将管辖连锁年度、季度、月度指标下达到各小KA； C、负责管辖连锁的穿透计划制订及组织实施； D、协助地区经理招聘其带领的KA主管； E、负责所辖KA主管的考核、淘汰、日常工作辅导及管理； F、负责管辖连锁的协议洽谈、协议跟进、铺货及动销、促销活动安排及落实； G、负责管辖连锁总部采购部、营运部、分部（或大片区）关键人物的客情维护； H、负责管辖连锁档案建立及各级关键客户的个人档案收集并建立。任职要求教育条件：大专或以上学历，专业不限，医学、药学或市场营销相关专业优先录用。 年龄要求：25-38周岁，业绩优秀者适当放宽。 经验：1、有二年以上工作经验，一年以上的销售管理经验； 2、熟悉零售药品的销售流程。 知识：1、熟悉医药销售整个流程； 2、具备市场营销和管理学知识； 3、接受过商务礼仪及谈判技巧的培训。 技能技巧：1、具有较强的组织、计划和管理能力； 2、具有较强的沟通能力和语言表达能力； 3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧； 4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。 个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳； 2、具有亲和力，工作积极主动； 3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。 薪酬结构：岗位工资+绩效提成（奖金）+津贴。 培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。 社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；两金：住房公积金、企业年金。 注：负责广东省，能适应省内出差
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